تخطى إلى المحتوى
حقوق الموظفين في حال تصفية الشركة فى الامارات

كل ما يهمك عن حقوق الموظفين في حال تصفية الشركة فى الامارات

    تودع بعض الشركات موظفيها في أوقات عصيبة، وقد تتعرض للتصفية لأسباب مختلفة. لكن ماذا يحدث لحقوق الموظفين في مثل هذه الظروف؟ في الإمارات، يتمتع العمال بحقوق قانونية هامة تضمن حمايتهم خلال عمليات التصفية.

    في هذا المقال، نستعرض حقوق الموظفين في حال تصفية الشركة فى الامارات، بالإضافة إلى الإجابة عن الأسئلة الأكثر شيوعًا في هذا السياق.

    لأي توجيه قانوني موثوق، اتصل بنا فإن مكتبنا مستعد لتقديم الدعم والمشورة لضمان حماية حقوقك القانونية.

    حقوق الموظفين في حال تصفية الشركة فى الامارات

    تمثل حقوق العمال في حالة تصفية الشركة في الإمارات وفقًا لقانون الشركات الاماراتي وقانون العمل بما يلي:

    • يجب على أصحاب الأعمال الالتزام بمنح أجور الموظفين حتى تاريخ إنهاء عقود عملهم، مع كافة التعويضات والبدلات الملحقة بذلك الأجر. كما يتعين عليهم منح بدل نقدي عن الإجازات السنوية المستحقة وغير المستعملة.
    • يحصل العمال على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لعدد سنوات خدمتهم، حيث يحصل العامل الذي تتراوح خدمته من سنة إلى خمس سنوات على أجر 21 يومًا، وما زاد عن ذلك يحصل على أجر 30 يومًا، بينما لا يستحق العامل الذي تقل خدمته عن سنة مكافأة نهاية الخدمة.
    • يُهم أيضًا أن يلتزم صاحب العمل بمنح العمال حقوقهم خلال 14 يومًا من تاريخ انتهاء العقد.
    • يجب أن يتم تزويدهم بشهادة عمل أو شهادة خبرة تُوضح تاريخ التحاقهم بالشركة وتاريخ انتهاء العمل، مع الصفات الوظيفية التي كانوا يشغلونها.
    • يحق للعامل استرجاع كافة الأدوات والمعدات التي سلمها للشركة بمناسبة عقد العمل، فضلاً عن استرداد الوثائق التي قدّمها، مثل الشهادات وغيرها.

    ويجدر بالذكر أن جميع العمال، بما في ذلك العمال الأجانب، يستحقون كافة الحقوق المقررة لهم وفق قانون العمل الإماراتي، بما في ذلك قيمة تذكرة العودة إلى بلادهم. وفقًا للمادة 42 من قانون العمل الإماراتي، ينتهي عقد العمل بإغلاق المنشأة نهائيًا، مما يضمن حماية حقوق العاملين في مختلف الظروف.

    حقوق الموظفين في حال تصفية الشركة فى الامارات

    الإجراءات القانونية المتاحة للموظفين في حال عدم الالتزام بحقوقهم عند تصفية الشركة

    تتمثل الإجراءات القانونية المتاحة للموظفين في حالة تصفية الشركة بـ:

    • تقديم شكوى عمالية: في حال رفض صاحب العمل الوفاء بالتزاماته، يحق للموظف تقديم شكوى إلى وزارة العمل أو الجهات المختصة.
    • وقف إجراءات التصفية: تُجمد إجراءات التصفية حتى يتم الالتزام بكافة الحقوق العمالية.

    في حالة تصفية الشركة بالتزامن مع بيع الشركة:

    • التزام صاحب العمل السابق: يجب على صاحب العمل السابق الوفاء بجميع الحقوق والالتزامات العمالية للموظفين حتى بعد البيع.
    • فترة الستة أشهر: يمنح قانون العمل فترة ستة أشهر بعد نقل الشركة ليتعهد صاحب العمل الجديد بالالتزامات تجاه الموظفين، مثل دفع الرواتب.
    • عدم إنهاء الخدمة: لا يجوز لصاحب العمل الجديد إنهاء خدمة أي موظف خلال هذه الفترة أو إجبارهم على ترك العمل إلا في حال انتهاء عقودهم.

    خطوات إضافية للمطالبة بالحقوق

    فيما يلي بعض الخطوات الإضافية للموظفين من أجل المطالبة بحقوقهم:

    1. جمع الوثائق: يجب على الموظف جمع جميع المستندات والوثائق التي تثبت حقوقه (مثل العقود، كشوف الرواتب، وغيرها).
    2. استشارة قانونية: قد يكون من المفيد التوجه لمستشار قانوني متخصص في قانون العمل للحصول على المشورة القانونية اللازمة.
    3. رفع الدعوى القضائية: إذا فشل الحل الودي، يمكن رفع دعوى قضائية ضد صاحب العمل للمطالبة بالحقوق.

    من المهم أن يكون الموظفون على دراية بحقوقهم وواجباتهم وفقًا لقوانين العمل المعمول بها في بلدهم.

    الاسئلة الشائعة

    فيما يلي نجيب عن أبرز التساؤلات حول حقوق الموظفين في حال تصفية الشركة فى الامارات:

    الحقوق المالية التي يحق للموظفين الحصول عليها عند تصفية الشركة تشمل الأجور المتبقية، التعويضات، بدلات الإجازات، ومكافأة نهاية الخدمة.
    نعم، يحق للموظفين الحصول على شهادة عمل عند تصفية الشركة حيث يجب على الشركة منح الموظفين شهادة عمل توضح تاريخ التحاقهم وتاريخ انتهاء العمل.
    الإجراءات التي يجب أن يتبعها الموظفون للمطالبة بحقوقهم في حالة تصفية الشركة تتمثل في وجوب معرفة الموظفين حقوقهم، والتواصل مع صاحب العمل، وقد يتطلب الأمر اتخاذ خطوات قانونية إذا لم تُنفذ الحقوق مستحقاتهم خلال المدة المحددة.

    إن فهم حقوقك كموظف خلال تصفية الشركة هو خطوة هامة لضمان حمايتك القانونية وضمان استمرارية حقوقك المالية. تذكر أن الوصول إلى المساعدة القانونية المتخصصة يمكن أن يكون له تأثير كبير على نتائجك.

    إن كان لديك أي استفسار أو تحتاج إلى مشورة قانونية من محامي تجاري في دبي حول حقوق الموظفين في حال تصفية الشركة فى الامارات، فإن أفضل محامي تصفية شركات بالإمارات في مكتبنا هنا لمساعدتك.

    قد يهمك الاطلاع أيضًا على:

    تواصل مع محامي
    اتصل بنا